Zu viele Baustellen

Veränderung zum Besseren

Menschen zweifeln an sich selbst und ihren Fähigkeiten, wenn sie ihre Arbeit nicht mehr bewältigen können, unabhängig davon, wie sehr sie sich anstrengen.

Sie werden mit sich selbst und ihrem Umfeld unzufrieden. Bei Jahresgesprächen geraten sie unter Erklärungsdruck. Als Hilfe werden ihnen zeitraubende Schulungen und beschwerliche Software-Hilfsmittel verordnet, die nicht helfen und sogar noch verschlimmernd wirken können. Dabei wäre es sinnvoller, bei der Ursache der chronischen Überforderung anzusetzen: Es gibt im Unternehmen einfach zu viele Baustellen, bei denen man selbst mitarbeiten oder um die man herumarbeiten muss. Die Führung startet zu viele Projekte, Initiativen und Neuentwicklungen, als für die Mitarbeiter beim besten Willen zu bewältigen sind. Entsprechend dauern diese Baustellen immer länger oder werden niemals richtig fertig gestellt. So können Unternehmen zu einer andauernden Grossbaustelle werden. Das hält nicht jeder aus, zumindest nicht dauerhaft.

Unternehmensführungen, die zu viel auf einmal verlangen, machen ihre Belegschaften unproduktiv und ihre Mitarbeiter verrückt. Das ist eine Lose-lose-Situation für alle Stakeholder, das ist zum Verrücktwerden. Mit wohlüberlegterem und geplanterem Vorgehen unternehmensweit lässt sich einfach und sicher Abhilfe schaffen.

Illustration von einem Glass, dass mit Jonglier-Bällen, Walnüssen und Sand gefüllt ist.
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Jeden Tag und jede Woche erst wohlüberlegt & geplant angehen. Grundlagen für professioneller persönliche Reviews und Planungen für Tage, Woche, Quartale und Jahre.  

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Jürgen Lauber

Über den Gründer der 2ease AG

Lächelnder Mann mit einem Stift in der Hand.
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Er sorgt schon sein Arbeitsleben lang für Veränderungen zum Besseren, indem er Menschen und Organisationen zu wohlüberlegterem & geplanterem Vorgehen bringt.

Über mehr als 30 Jahre Vorgesetzter von Mitarbeitern in Europa, USA und Asien. Er hat in familiengeführten Unternehmen und börsenkodierten Unternehmensgruppen, in grossen und in kleinen Organisationen gearbeitet. 

Über 20 Jahr war er angestellter Geschäftsführer bevor er sich Mitte 50 mit der 2ease AG selbständig machte. Als parteiloser Bürger engagiert sich als auch für wohlüberlegteres & geplanteres Vorgehen im Staatswesen.

2ease