Initiative ergreifen. Möglichkeiten und Einfluss nutzen.
Wenn Sie nicht möchten, dass es einfach so weiter läuft wie bisher. Wenn Sie möchten, dass es besser wird, dann nutzen Sie doch Ihre Möglichkeiten und Einfluss. Dafür gibt es vier Optionen. Mit der Hilfe von 2ease ist es leicht, Positives zu bewirken. Nutzen Sie diese Möglichkeit.
Fragen Sie bei der Führung nach
Aufmerksamkeit lenken. Führung einfordern. Stein ins Rollen bringen.
Was wird bei uns gemacht gegen Überlastung durch
E-Mails und zeitraubendes Suchen nach
Informationen gemacht? Wie wird systematisch zu vielen und zu unproduktiven Meetings entgegengewirkt? Was wird bei uns im Arbeitsalltag für den Schutz der psychischen Gesundheit getan? Was wird unternommen, dass Menschen weder bore-out noch burn-out bekommen? Wenn die Antwort unbefriedigend ist, sollten Sie die
Verantwortlichen auf die 2ease AG hinweisen. Sie sorgt für Veränderungen zum Besseren im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Beispiel Email an die Gewerkschaft
Beispiel Email an die Eigentümer
Beispiel Email an die Vorgesetzten
Mit Hinweis anderen und sich selbst guttun
Wer die Ursachen und Abhilfe seiner alltäglichen Mühen, ist gleich besser drauf.
Es ist falsch, wenn Arbeitnehmer daran verzweifeln Ziele nicht zu erreichen, überlastet und überfordert zu sein. Es ist falsch, wenn Arbeitnehmer an Unterforderung und Langeweile psychisch Schaden nehmen (Bore-out). In all diesen Fällen kann der einzelne Mitarbeiter nicht für Abhilfe sorgen. Die Arbeitsorganisation, die Arbeitsverteilung und Arbeitsauslastung liegt in der Verantwortung der Führung. In der Führung der Mitarbeiter muss sich systematisch etwas zum Besseren verändern. Dann geht es allen besser. Jeder der das erkennt, fühlt sich schon besser, denn er macht sich weniger verrückt und sucht die Schuld nicht mehr bei sich oder bei den Kollegen. Da tut dem Arbeitsklima sehr gut. Schicken Sie doch eine Mail mit der Empfehlung der 2ease.ch Inhalte an Kollegen oder Freunde. Das gibt ein gutes Gefühl. Sie haben Veränderungen zum Besseren angestossen.
Beispiel Email an eine/n Freund*in
Beispiel Email an eine/n Kollegen/-in
Tu Dir was Gutes!
Jeden Tag und jede Woche wohlüberlegter & geplanter angehen.
«Es sind die kleinen Dinge» – Fange mit der Veränderung zum Besseren bei dir selbst an. Mit den richtigen Hilfsmitteln und ein wenig Anleitung kannst du dir einfach und schnell einen Vorteil verschaffen, den es nirgendwo zu kaufen gibt. Fühle dich besser, wirke besser und werde besser. Dein Empfinden für Tage und Wochen wird eine Veränderung zum Besseren durchmachen.
Der menschliche Kopf ist gut darin sich grosse Sachen zu merken. Den Unterschied machen die kleinen Sachen. Täglich laufen wir ihnen mehrmals über den Weg, manche unwichtig und manche so wichtig, dass wir sie nicht vergessen dürfen. Mit dem 2ease© SMan System hast du ein Medium, mit dem Du nichts mehr vergisst, sondern eine geistliche Ordnung, die für mehr Peace-of-Mind sorgt. Wir holen das bestmögliche aus dem Tag, alles andere können wir nicht beeinflussen.
Das Nötige beschaffen
Erfahrungsberichte
Ihrer Verantwortung für Mitarbeiter und Erfolg gerecht werden
Dann lassen Sie es nicht weiter laufen wie bisher. Tun Sie was.
Für Veränderung zum Besseren sorgen | lassen
Von alleine ändert sich nichts zum Besseren, im ganz Gegenteil. Mitarbeiter brauchen Unterstützung dafür. Sollen, Wollen und Können alleine reicht nicht. Die 2ease AG stellt alles bereit, was es für schnelle, sichere und dauerhafte Veränderung zum Besseren braucht, auch Mentoring-on-job für Sachbearbeiter genauso wie für Geschäftsführer. Durch Train-the-Trainer können auch interne Kräfte für die Veränderungen sorgen, unabhängig von Kräften des 2ease AG. Lassen Sie uns verstehen welche Abhilfen
Verbesserungen Ihnen wichtig sind. Das kann eine einzelne Personen betreffen und/oder eine
gesamten Organisation.
Jürgen Lauber
Über den Gründer der 2ease AG
https://vimeo.com/654604698
Er sorgt schon sein Arbeitsleben lang für Veränderungen zum Besseren, indem er Menschen und Organisationen zu wohlüberlegterem & geplanterem Vorgehen bringt.
Über mehr als 30 Jahre Vorgesetzter von Mitarbeitern in Europa, USA und Asien. Er hat in familiengeführten Unternehmen und börsenkodierten Unternehmensgruppen, in grossen und in kleinen Organisationen gearbeitet.
Über 20 Jahr war er angestellter Geschäftsführer bevor er sich Mitte 50 mit der 2ease AG selbständig machte. Als parteiloser Bürger engagiert sich als auch für wohlüberlegteres & geplanteres Vorgehen im Staatswesen.